在办公空间不期而遇,让协作升温

2019-05-23

    从等级制度严格的传统办公室,到鼓励自由交流的开放空间,是聚成领先于诸多中国房企跨出的重要一步。吴先生解释道:“我们的初衷就是为了留住和吸引各种人才,弱化官僚式的等级观念,提倡跨部门、跨职能交流想法的概念。所以需要在办公室搬迁之际抛弃旧有空间规划,打破企业内部的交流壁垒,创造一个有风格的开放空间,是企业重新定义品牌形象为前瞻性创新的定位过程!
   现代书店卖的不仅是书,咖啡馆卖的不仅是咖啡,整体店铺环境和氛围带来的顾客“体验”更能让人流连忘返。精心打造的“人性化体验”也标记了每个品牌的独特个性,各自精彩而不雷同。在设计构想中融入了联合办公的概念,其构思是,无论你需要处理何种类型的工作,都能找到合适的工作地点,赋予员工选择权以培养自主意识。没有固定位,也意味着你的邻座可以是任何人,一场脑力激荡的对话可能随时展开。

    摒弃传统前台的设计手法,监测系统数据显示,这个叫做“赤道俱乐部”的空间利用率高达60%,是最受员工欢迎的办公地点之一,无愧于“赤道俱乐部”这个名字带来的热度与活力。

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